面试中出现口误如何应对(精选3篇)
面试中减少口误的方法
第一,胸有成竹。相信自己回答的内容将使面试官产生兴趣,准备是充分的,面试一定成功。这种自我暗示,在临近面谈、面试时往往会使自己镇定自若,满怀信心,并能保证自己思维清晰,记忆准确,信心倍增,使面试取得成功。
第二,排除杂念。临试时不要考虑成败,不要考虑对手的强弱,不要考虑有什么重要人物的参加,甚至不要去考虑面试官为什么交头接耳。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要被现场的气氛所左右而丧失信心,草草收兵,导致失败。
第三,积极乐观。参加面试的目的当然是为了成功,但也不要把失败看得过于严重,“胜败乃兵家常事”,一次成功的几率总不可能百分之百。即使这次失败了也不要紧,还会有其他机会,相信自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度,就能增强信心,排除杂念,稳定情绪,从容不迫地参加面试。
面试中出现失误的应对方法
一、说了错误的观点
一些应聘者在答题时,为了保持语言的连贯性,有时会出现口不择言的状态,出现一些错误的观点就在所难免。
当你出现口误的时候,如果第一时间意识到了,就立刻更正一下。比如:“当然,刚才我说的话打击面太大了,程度过深了,其实我们当前的局势是乐观的,主流是好的。”
二、突然卡壳,思绪短路
一些应聘者在回答问题的时候,不注意控制语速,最终就会出现大脑思考的速度赶不上自己说话的'速度,于是直接大脑空白,卡壳了。
在这种情况下,应聘者可以先稳重地说一句:“抱歉,我重新思考一下”。说完,迅速低头看看自己的提纲,说到第一点了,下一点的核心观点是什么,怎么论证。思考速度跟上以后,可以说:“对于题目中这个问题,刚才说到要……接下来,我认为……”,在此,应聘者要注意的是你只有列了提纲才能用这种应变方法。
三、面试官突然追问,对你评价不高
有的时候,面试问题回答完毕时,会有个别面试官追问的情况出现,或者有的考题就直接这样设置:“从你的服装和发型来看,你是个比较刻板的人,是这样吗?”
其实,面试官追问你,是因为对你感兴趣,想更进一步了解你,这是你的机遇,所以不要因为面试官问的问题有攻击性而瞬间自我贬低,精神崩溃。
面试中出现口误的应对方法
一、重新讲一遍:如果求职者意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理,最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。只要很自然地加以纠正,就会得到面试官的理解。
二、自圆其说:如果求职者察觉到自己说错了,并且觉得自己能够针对自己的口误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失为一种补救的办法。
三、调整语意:在面试时,求职者如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。例如,求职者本要说“我们决不允许这种情况发生”,口误说成了“我们允许这种情况发生”,就可以这样说“我们允许这种情况发生,就是对消费者,和自己不负责”。只要考生反应敏捷,应变及时,就可以起到不露痕迹的纠错效果。