如何在职场中如鱼得水(精选3篇)
在职场变得优秀的方法
规划要长远,拿钱要及时
对于职场生涯,必须要有远见,因为你规划的不是眼前的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,拿到钱的时间越短越好,只有转化为银行卡中数字的钱才是你的钱。
人生是你的,可以长远规划;钱是别人的,只有落袋为安的才是你的钱。
工作害不了你,只有人才会害你
相信每个人都遇到过这样的”工作意外“:在升职竞聘关键时刻,接到出差的命令;本来规划得滴水不漏的任务,却遇到了意外事故;重要项目进行一半,突然被抽调走……
这些意外仅仅是意外吗?我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的意外事故,实际上背后都有策划和主谋。
切记,在职场里,工作是死的,不会害你;人是活的,人心难测,只有人才会害你。
别人对你越坏,你要对人越好
在职场中,”好人好报,坏人坏报“只是个愿望,却从来不会实现。对待坏人的态度,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。
在职场中,坏人是绝对不能得罪的,因为他们睚眦必报,一旦你不小心得罪他们或者有意冒犯他们,必得十倍恶果。
小编并不是教你”欺软怕硬“、”以德报怨“,而是告诉你在职场中没必要为了意气逞一时之勇。在能力和力量不如坏人时,你需要隐忍,需要默默积蓄力量,等到你积攒到足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。
但在这之前,对坏人,要多好就表现得多好。
做人要露怯,做事要藏拙
先想想,你身边的职场成功者大多给人什么印象?是不是看起来并没有什么过人之处,反而好像有不少弱点,你随时都可以超越他们。
可一旦与这些人搭档做事,你会惊讶的发现,这些人面面俱到,几乎没有破绽,根本没有把柄可抓。
职场生存的标准并不是看你做得多好,而是看你活得多久。所以,做人可以暴露缺点降低别人的防备之心,做事则要处处仔细让人没把柄可抓。
做好上司的能臣,做坏上司的奸臣
上司有好有坏,面对不同上司必须使用不同应对策略。永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。
你需要分清你应对的是好上司还是坏上司,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。
在职场中如鱼得水的方法
1、 表里如一,与人为善
同事关系不同于一般社交场合的人际关系,它更讲实实在在的真诚相处,因为虚“礼”比不过长期共事而得到的深刻了解。表里如一、真挚诚恳,会受到同事的称赞;表里不一,则比一时失礼给人的印象还差。同事间答应了的事,要千方百计去做好,信口允诺,说后便忘,难以取信同事。此外与同事相处时,不喜欢别人怎样待自己,自己也不要怎样去对待别人。
2、不骄不躁,不卑不亢
同事间能力大小、水平高低是客观存在的。自认为水平高的人,盛气凌人,用教导别人的口吻说话,这并不有助提升自己的形象;自认为水准不够,面对强者而缺乏自信与勇气,也难获得交往成功。对比自己强或幸运的人,嫉妒不平,以此产生害人之心,或传播流言,拨弄是非,往往自食其果,日久天长,同事会避你远之。
3、 君子之交,多边联系
与同事交往忌冷漠,但也不可过分亲热,特别是与一两个人交往过密,明显悬殊于与其他人的关系,是同事关系的一大忌。同事间过分密切,了解甚深,一旦有点摩擦就难免“兜底”,进而造成关系破裂。搞超出一般同事关系的交往,总的同事关系就难以平衡。一碗水端平,是为最佳状态。
4、 经济往来,一清二楚
同事再要好,毕竟不是一家人。假如有经济往来,账目必须清楚,短期难以还清债务,借钱的一方应及时向对方说明,请求延期。平日借的'小数目钱款应及时还清,以免遗忘。有意无意地占别人的便宜,都会降低自己的人格。
5、 发生分歧,保持冷静
同事相处,有时难免发生一些意见分歧或误会。听到中伤自己的传话,不必火冒三丈,冷静核对事实,即使有这回事,也想想当时情景,是否是个玩笑。重要问题可选择适当场合澄清,无关紧要的小事,一笑了之或私下沟通。如果采用以牙还牙,反唇相讥,同样是不理智的。如果问题比较严重,可依靠上级帮助解决,必要时诉诸于法律,但决不可凭血气之勇而蛮干。
6、 同事相熟,亦讲仪态
有些人认为和领导或同事是老熟人了,在处理关系时不拘小节,其实很是失礼。比如领导正在开会或处理其他公务,你冒然闯进去打断会议或正在进行的工作,会给人留下莽撞且不懂分寸的印象。工作时间有事找领导,应简单扼要地说明来意,阐清报告内容。进入领导的办公室,事先要敲门,领导是否在场均不能随意翻阅桌上的公文、信件等。再有,对领导尊重得谦恭过分,容易让人想到虚伪,至于别有用心地吹吹拍拍,不仅失礼,而且失德。这些都是在处理同事关系时应注意把握的问题。
在职场中如鱼得水的技巧
尊重同事
首先,对人最起码的就是尊重,而每天和你朝夕相处的同事更应该值得尊重了,可是人都是一样的,即便生活在一个环境中,也不是每个人你都喜欢,总有那么一两个人让你觉得讨厌,但是你对他是真正的了解吗,我们常常没有真正的了解一个人就去评判,这样是不对的。在你没有真正的了解一个人的时候不要过早的下结论,每个人都有身上的优点,要学会发现别人身上的长处。
独立完成事情
小的时候,我们做事情有父母的帮助,上了学有了同学和老师的帮助,可是工作后的你,就不能总是奢求别人的帮助了,有的时候有不会的可以请教别人,但是如果事事都想别人帮忙那是不可能的,工作后每个人都很忙,都有自己要完成的任务,这时候你自己独立完成一件事情千万不要慌,不要自乱阵脚,摆脱对别人的依赖,强大自己。
不要使小孩子脾气
世界上不是所有的事情都是平等的,想要平等就要强大自己。有些人觉得自己在工作上遇到了不公平的待遇,本应该属于你的加薪升职的机会,但是却给了别人,这时候你心里一定很难受,然后从而改变了自己的工作态度,和上司耍小脾气,不在好好工作,这样是非常不理智的做法,你换位思考一下,如果你是同事老板,遇到这样的员工,还会继续重用吗,所以工作中要学会用其他的方法排泄不高兴的行为,然后继续正常工作,真正的才能是不会被淹没的。
不要总是说,我不会
工作的时候常常会遇到困难,但是这样的好机会如果不把握就会流失了,所以不要在机会来临的时候轻易的说我不会,我不能,看过这样一个小例子,说一个人很喜欢一份工作,总于有一天他得到了这份工作,但是老板提出了一个要求,需要他会摄影,但是他并不会又很想得到这份工作,于是他说自己会,但是工作交接可能需要一个月的时间,老板答应了。他用一个月的时间学会了摄影,得到了心怡的工作。
理性跳槽
工作跳槽也是工作人员很熟悉的事情了,有些人为了找到更好,让自己更满意的工作,有些人对现在的工作不是很满意,希望换一个更好的工作环境。但是跳槽也是伴随着风险存在的,所以做出跳槽选择的时候,一定要好好想一下才可以。你要先考虑你在这个公司是否还有上升的空间,是否有更好的发展前景,如果有就先留在这里工作,如果没有就选择跳槽。