企业管理短句，企业管理格言(精选179句)
企业管理格言1
1、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
4、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
5、质量=生命
6、暂时的产量损失是可以弥补的，一次普通的质量异议却可能毁掉我们辛勤培育数年的品牌。
7、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
8、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
10、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
11、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
12、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
13、取是能力，舍是境界。
14、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
16、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
17、采购，企业效益最直接的源泉。
18、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
19、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
20、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
21、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
22、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
23、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
24、我是每天都在不断的工作呢还是工作了一天，然后不断的重复
25、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
27、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
28、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
29、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
30、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
31、把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心留给用户，把信心留给自己。
32、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
企业管理格言2
1、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
2、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
3、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
4、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
5、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
6、责任决定细节，细节决定质量，质量决定效益。
7、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
8、安全促进生产，生产必须安全。
9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
10、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
11、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
12、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
13、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
14、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
15、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
16、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
17、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
19、先计划再行动，先策划再沟通。
20、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
21、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
22、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
23、有单独的方法，无单纯的问题。
24、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
25、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
26、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
27、企业即人。——松下幸之助
28、加强预算管理，降低运营成本。
29、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
30、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
31、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
32、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
企业管理格言3
1、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
3、售后比销售更关键。
4、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
5、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
7、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
8、一切业务流转只允许书面文字发生作用，不允许口头言语发生作用。
9、永远不要把用户当傻瓜。
10、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
11、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
12、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
13、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
14、市场导向是我们一切行动的依归。
15、安全帽，挡住飞来的横祸。
16、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
19、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
20、我努力过，也曾失败过，但我从未放弃过。
21、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
22、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
23、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
24、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
25、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
26、自检互检，确保品质零缺点。
27、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
28、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
30、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
31、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
32、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
企业管理格言4
1、临街建筑严禁行人靠近行走。
2、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
4、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
5、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
6、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
7、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
8、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
9、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
10、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
12、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
14、公司内部只允许制度发生作用，不允许人际关系发生作用。
15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
17、自检互检，确保品质零缺点。
18、打造卓越的领导力与执行力。
19、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
20、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
21、文明施工，安全生产。
22、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
23、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
24、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
25、用人品造产品、铸精品、创名品。
26、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
27、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
28、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
29、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
30、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
31、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
32、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
企业管理格言5
1、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
2、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
3、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
4、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
5、提升产品品质，降低生产成本。
6、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
7、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
8、生命最宝贵，安全是前提。
9、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
10、只为成功打方法，不为失败找理由。
11、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
12、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
13、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
14、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
15、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
16、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
18、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
19、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
20、不要当售货员，要当营销员。
21、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
22、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
23、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
24、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
26、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
28、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
29、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
31、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
32、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
企业管理格言6
1、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
2、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
3、今天的付出，明天的回报。
4、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
5、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
6、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
7、信任固然好，监控更重要。——列宁
8、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
9、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
10、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
11、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
12、心常圆满，天下宽平。
13、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
14、人人讲安全，安全为人人。
15、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
16、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
17、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
18、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
