品位分类管理的优势在于如下几个方面，除了（）。

品位分类管理的优势在于如下几个方面，除了（）。

A.强调工作人员的个人条件

B.适用于中高级领导职务的分类

C.某些临时性工作的开展

D.职位设置的主观随意性不强

正确答案：职位设置的主观随意性不强